Il semble qu'en Espagne non seulement vous ne voulez pas encourager l'entrepreneuriat, mais que parfois des obstacles de plus en plus élevés sont mis en place qui empêchent un entrepreneur de sauter.

Il n'y a pas longtemps, un ami, un petit homme d'affaires et un ingénieur, m'a dit qu'il était perdu dans les formalités nécessaires pour embaucher une série de personnes qui devaient réaliser une application informatique pour lui. Il m'a demandé si, en raison de l'ancien temps où j'étais consultant en entreprise dans un sens plus classique (fiscal, travail et comptabilité), je pouvais lui donner une piste. Je lui ai dit bien sûr et j'ai recommandé ce que je recommande à tout le monde dans ces cas.

Laissez ces tâches entre les mains d'experts, apprenez à déléguer à des conseils professionnels de qualité, comme Lliteras & Cia.

Tout argent dépensé n'est pas de l'argent dépensé, c'est de l'argent investi et c'est rentable.

Le problème de ne pas comprendre la valeur de notre temps en tant qu'entrepreneurs

Mon ami a pour fonction de présenter un prototype de son produit à des investisseurs qui attendent beaucoup de lui, franchement. Leurs tâches à venir sont nombreuses et n'ont rien à voir avec la question du travail, qui devrait être déléguée de l'extérieur.

Je lui ai rappelé une chose, qu'il était ingénieur industriel et que ses métiers de fondateur d'une entreprise sont donc produit et marketing principalement. C'est essentiellement ce que vous devez faire.

En outre, comme il a commencé à se rendre compte en apprenant sur le sujet, la réalité de la législation du travail en Espagne est qu'elle est lourde et complexe.

Dans ce pays, les gouvernements sont plus déterminés à légiférer et à changer les choses que pour sembler avoir fait quelque chose pendant leur séjour là-bas, qu'à résoudre les problèmes.

«Écoutez», ai-je dit, «malgré les prétendues simplifications contractuelles qui sont tentées, il existe quatre types de contrats de base en Espagne. Dans ces types, il y a des clauses et des permutations qui ouvrent une multitude d'options, en fait, entre les contrats temporaires, stages, contrats à durée déterminée, etc., il y a pratiquement 48 variantes à naviguer parmi 48 variantes sur lesquelles apprendre et sur lesquelles ne pas se tromper en matière de sécurité sociale et de travail ».

Combien de temps faudrait-il à mon ami pour avoir une connaissance plus ou moins compétente du sujet? Et par dessus tout: Combien mon ami facturerait-il si je facturais ce temps à un client? Beaucoup, je l'anticipe déjà. La réalité que nous avons du mal à voir est que même si mon ami se consacre à tout cela, il craint les lois, vous ne facturez pas les clients parce que vous ne faites pas votre travail principal.

C'est ce que l'on appelle généralement en économie le coût d'opportunité, et c'est ce que de nombreux entrepreneurs ne comprennent pas. Ils croient qu'en faisant tout, ils économisent quelques euros, alors qu'en réalité ils livrent, dans une proportion très peu rentable, leur ressource la plus précieuse, le temps dont ils disposent.

Une époque sur laquelle, je ne me lasse pas d'insister, dans des cas comme ceux-là, elle devrait viser, principalement, à améliorer le produit que nous proposons jusqu'à ce qu'il devienne le meilleur du marché et à mener des actions marketing qui amènent plus de gens à la porte de notre affaire, parce que le temps où vous ouvriez quelque chose et veniez seul était révolu depuis longtemps.

Cependant, cette façon de valoriser notre temps en tant qu'entrepreneurs n'est pas seulement non seulement intégrée, mais nous avons bien dans la notion opposée (très peu rentable).

Les avantages de faire confiance à un expert

Comparez cela en laissant l'affaire à un expert.

Pour commencer, si nous faisons le calcul ci-dessus des heures facturées, un bureau de travail compétent est beaucoup moins cher dans pratiquement tous les cas, donc économiquement et rien qu'en regardant cela, il est déjà parfaitement logique de déléguer ce dont nous ne sommes pas experts et qu'il a rien à voir avec le cœur de métier.

Pour continuer, l'expérience et la connaissance d'un bon accompagnement professionnel leur permet, une fois exposé notre cas particulier, de savoir, rapidement, laquelle de toutes ces presque cinquante options nous convient. Surtout dans des contextes aussi complexes que cela, un expert est plus utile que jamais. Cela nous évitera des maux de tête, et plus de coûts, A l'avenir.

Pour finir, ce n'est pas seulement cette connaissance, c'est que l'exécution de ces contrats et de toute procédure à effectuer va être beaucoup plus experte, rapide et nous fournira, en plus du temps à consacrer à générer revenus dans notre initiative, la tranquillité d'esprit car ce sera bien fait et rien n'aura été oublié.

C'est incroyable de voir comment, même maintenant, notre culture entrepreneuriale a du mal à intégrer des concepts de base tels que notre temps est le plus important, c'est pourquoi nous devrions la protéger autant que nous le pouvons, l'utiliser dans l'ensemble: générer de la valeur avec le produit et clients qui rapportent des revenus.

Le fait que cet ingénieur apprenne le droit du travail ne fait que mettre un terme au projet principal. «Combien d'euros générez-vous pour votre entreprise alors que vous êtes coincé sur un site Web qui peut ou ne peut pas vous donner des informations fiables que vous devez assimiler et maîtriser?» A demandé.

Et surtout, combien d'argent pourriez-vous gagner si vous essayiez de signer un autre contrat comme celui du projet pour lequel vous aviez besoin de ces programmeurs?

Ce sont les questions de qualité que nous devons nous poser en tant qu'entrepreneurs, et la réponse est la même que je donne toujours: Déléguer à des experts est le plus rentable dans presque tous les cas.