Vous pouvez choisir parmi des centaines de raisons pour devenir indépendant ou entrepreneur, mais certaines sont plus nombreuses que d’autres.
Cette section donne un aperçu de 15 des raisons les plus populaires pour lesquelles les gens choisissent de se lancer dans la création d’une entreprise plutôt que de rester dans le domaine de l’emploi, qui est sûr et parfois plus contraignant. Si vous pouvez vous identifier à plusieurs de ces raisons, il y a de fortes chances que vous aimiez créer votre propre entreprise en tant que travailleur indépendant ou entrepreneur.
Les gens peuvent choisir parmi tant de raisons de créer leur propre entreprise qu’il serait impossible de les énumérer toutes. Vous trouverez ici un aperçu des raisons les plus populaires qui vous aideront à réfléchir et à décider si le statut de travailleur indépendant ou d’entrepreneur vous convient.
Soyez votre propre patron
La raison la plus fréquente pour commencer en tant que travailleur indépendant ou entrepreneur est la capacité à être son propre patron. Plus besoin de travailler avec un management qui manque de contrôle, plus de pointage au bureau, plus de reproches de retard : vous êtes le capitaine de votre propre navire, et c’est une excellente façon de se sentir.
Être son propre patron est la principale raison de créer sa propre entreprise. Cela peut signifier devenir une entreprise autonome, dirigée par une seule personne. Heureusement, le travail que vous ferez dans le cadre de ce nouveau système exigera des compétences si proches de votre nature que vous verrez le travail et le fait d’être patron d’une manière entièrement nouvelle.
La fin de la politique de bureau
La politique de bureau a l’horrible habitude de rendre les gens malheureux. Beaucoup d’employés disent que c’est la pire partie de leur travail, de devoir jouer pour la faveur entre des managers concurrents ou des équipes concurrentes.
Heureusement, dès le jour où vous commencez à travailler pour vous-même, vous pouvez dire adieu à la politique de bureau pour toujours.
Vous n’aurez plus jamais à faire des heures supplémentaires non rémunérées
Vous vous souvenez de cette absurdité que les entreprises aiment vous raconter sur la façon dont les salariés sont censés céder leur temps libre sans compensation parce qu’ils sont salariés ?
Cela ne fait pas partie de la vie de free-lance. Si vous travaillez, vous gagnez de l’argent. Vous faites payer le travail à vos clients et vous ne travaillez pas si vous n’êtes pas rémunéré.
Vous avez le contrôle
Les free-lances et les entrepreneurs prennent leurs propres décisions. Il n’y a pas de débat sur la version d’un site web à utiliser ou sur le code vestimentaire du bureau ; tout dépend de vous.
Si vous voulez travailler nu dans votre salon ou si vous voulez porter un costume et vous asseoir dans le plus beau des cafés avec votre ordinateur portable, c’est possible.
Vous choisissez les projets sur lesquels vous voulez travailler
Si vous êtes concepteur de sites web et que vous détestez travailler sur les sites des compagnies de tabac, vous n’avez pas à le faire. Si vous êtes écrivain et que vous ne voulez pas écrire une seule lettre de vente, vous n’êtes pas obligé.
Les employés doivent travailler sur des projets que leur patron leur assigne. Les free-lances et les entrepreneurs choisissent leurs propres projets en fonction de leur expertise et de leur passion. Vous devez garder à l’esprit qu’il est peu probable que vous trouviez un jour un emploi de free-lance ou d’entrepreneur « parfait » qui soit à 100 % intéressant et motivant à tout moment.
Il y a toujours du travail ennuyeux et répétitif à faire (comptabilité, administration, etc.), mais la majorité de votre temps devrait être consacrée à faire les choses que vous aimez.
Vous êtes libre de travailler n’importe où – Liberté
L’auteur a travaillé dans des chambres d’hôtel, des appartements, des cafés, au bord de la piscine et dans des endroits vraiment étranges. Vous êtes un chef d’entreprise, vous dictez où vous travaillez, tant que le travail est fait. Vos clients paient pour votre travail, et ce n’est pas eux qui décident où vous travaillez.
En fait, d’un point de vue juridique, l’un des principaux critères entre « travailleur indépendant et entrepreneur » et « salarié » est que le travailleur indépendant et l’entrepreneur peuvent choisir les horaires et les lieux de travail.
Aujourd’hui, beaucoup d’entrepreneurs et de free-lances deviennent des travailleurs indépendants du lieu de travail ou des « nomades numériques ». Ils choisissent de travailler où ils veulent et changent de lieu de travail de manière régulière ou semi-régulière.
Vous pouvez travailler n’importe où, mais cela ne veut pas dire que vous devez le faire – le bain n’est peut-être pas l’endroit le plus pratique pour travailler, notamment en raison des problèmes de sécurité qu’il pose.
Vous choisissez les clients avec lesquels vous travaillez
Lorsque l’auteur a commencé à travailler en free-lance, l’un de ses premiers clients était incroyablement pointilleux. Le client avait envoyé un document pour lui demander de changer la position d’une virgule. Le fait que le déplacement de la virgule elle-même prendrait moins de temps… a complètement échappé au client. Alors, qu’a fait l’auteur ? Elle a renvoyé le client.
Elle est heureuse de modifier son travail en fonction des commentaires du client, mais elle n’est pas heureuse de perdre 15 minutes à lire un e-mail, à changer une virgule et à écrire un e-mail pour renvoyer cette virgule.
Les free-lances et les entrepreneurs ne doivent pas travailler avec des gens qui les ennuient. Ils sont libres de choisir les personnes avec lesquelles ils travaillent. Voici nos conseils pour attirer des clients potentiels dans votre direction.
Vous pouvez gagner plus qu’avant
Bien sûr, au début de votre carrière de chef d’entreprise, vous prendrez le travail que vous pouvez obtenir. Mais au fil du temps, vous recevrez plus d’offres d’emploi que vous ne pourrez en accepter. Vous pourrez alors choisir et, mieux encore, augmenter vos tarifs. Traditionnellement, les travailleurs indépendants sont rémunérés à des taux beaucoup plus élevés que leurs homologues salariés. Pourquoi ? Les free-lances assument tous leurs frais. Ils achètent leur équipement, ils paient leur assurance maladie, ils paient leurs propres vacances, etc. Tout cela n’est pas gratuit.
Plus important encore, les propriétaires d’entreprises ne bénéficient pas d’une sécurité contractuelle et ils font payer une prime pour cette insécurité également. Au fur et à mesure que votre entreprise progresse, votre potentiel de gains est illimité.
Vos efforts vous récompensent
Un employé reçoit un salaire fixe et, bien qu’il puisse recevoir une prime occasionnelle, une grande partie de celle-ci dépend généralement de la façon dont les autres personnes travaillent également. Si vous êtes un employé régulier d’une entreprise qui ne gagne pas d’argent, vous êtes quand même payé.
En revanche, vous n’avez souvent pas droit à une prime si votre travail rapporte beaucoup d’argent à votre entreprise. Au contraire, les free-lances et les propriétaires d’entreprises de design sont payés pour le travail qu’ils effectuent et les résultats qu’ils obtiennent. Plus ils travaillent, plus ils sont rémunérés.
Plus les résultats qu’ils obtiennent sont bons, plus ils sont bien payés. Chaque petit bout de travail que vous faites vous profite et vous êtes le seul à en profiter – plus besoin de subventionner le paresseux qui passe ses journées à parler de travail sans en faire. L’argent est à vous.
Votre temps vous appartient
Il n’y a pas de 9 à 5, sauf si vous voulez qu’il y en ait. Si vous vous sentez le plus productif entre 2 et 6 heures du matin, vous pouvez travailler à ce moment-là.
Si vos clients veulent que vous soyez là de 9h à 17h, vous pouvez toujours excuser les périodes d’absence comme une « réunion de clients » – qui va le savoir ?
Vous avez une sécurité de l’emploi à 100%.
Personne ne peut vous virer quand vous êtes le patron. Bien sûr, le travail en free-lance et l’esprit d’entreprise ont leurs hauts et leurs bas, mais – tant que vous y tenez – à long terme, vous aurez le contrôle total de votre avenir et de vos revenus.
C’est bien mieux que de travailler pour quelqu’un qui peut, à tout moment, vous dire que l’entreprise à laquelle vous aviez tant donné n’a soudainement plus besoin de vous.
Vous gagnerez en confiance
Le monde est différent quand vous êtes le patron. Les gens vous voient différemment et vous traitent différemment.
De plus, vous vous occuperez seul des relations avec les clients, des ventes, des réunions, etc. sans la compagnie de collègues, de directeurs, etc. Votre confiance en vous augmente à pas de géant lorsque vous êtes free-lance.
Vous en apprendrez plus que vous n’auriez jamais cru possible
Chaque jour de la vie de free-lance et d’entrepreneur apporte de nouveaux défis, et vous apprendrez de chacun d’entre eux.
Vous serez plus qu’un concepteur, un écrivain ou un développeur ; vous serez un homme d’affaires et vous apprendrez à résoudre des problèmes commerciaux chaque jour.
Vous faites le travail que vous aimez
Certes, tous les indépendants ou entrepreneurs qui réussissent ne suivent pas leurs passions, mais la plupart le font, et même ceux qui ne se trouvent pas à aimer ce qu’ils font. Le travail en free-lance et l’esprit d’entreprise vous donnent la fierté du travail bien fait. Rendre vos clients heureux est une expérience passionnante.
Les voir revenir sans cesse pour un travail supplémentaire est incroyablement satisfaisant. Vous faites bouger les choses en tant que chef d’entreprise, et chaque chef d’entreprise en vient à aimer ce sentiment.
Le potentiel de croissance
La plupart des free-lances et des agences de design commencent modestement avec des pratiques en solo, mais de petits glands naissent de grands chênes.
De nombreux free-lances créent ensuite leur propre entreprise, embauchent du personnel et construisent un héritage durable. C’est quelque chose qui ne pourrait jamais arriver en tant qu’employé ; vous construisez toujours l’héritage de quelqu’un d’autre, pas le vôtre.
Le vol à prendre
Vous avez des dizaines de raisons de créer votre propre entreprise en tant que travailleur indépendant ou entrepreneur, et la liste ci-dessus n’en comprend qu’une petite partie.
Néanmoins, elle contient certainement les raisons les plus populaires. Prenez votre temps pour déterminer laquelle d’entre elles vous intéresse le plus.
Le portage salarial pour plus de sécurité
Si toutes ces raisons font pencher un peu plus la balance pour que vous lanciez votre entreprise, mais que le manque de sécurité du statut vous fait peur, vous pouvez opter pour le portage salarial.
En effet, ce statut combine le statut de freelance et celui de salarié. Ainsi, vous êtes salarié de la société de portage salarial, et à ce titre, vous bénéficier de tous les avantages sociaux du statut de salarié. Mais vous restez entièrement indépendant et gérez votre activité de la même façon que tout freelance immatriculé.
